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记太原铁路公安局党委书记、局长董跃峰

时间:2014-05-22 07:01来源:用户上传或自动收集 作者:用户上传或自动收集 点击:
铁运安保立新功——记太原铁路公安局党委书记、局长董跃峰---

记太原铁路公安局党委书记、局长董跃峰

从太行山长治市武乡县走出来的董跃峰现任太原铁路公安局党委书记、局长,他明正义、办实事,刚毅、坚强、厚道、智慧、忠诚,信义,担负着领导和群众的安保任务,工作雷厉风行,果断勇敢高效,履职尽责,无私奉献,为公安干警做出了榜样。

显著的成绩

2013年是太原铁路公安局党委实施“一年打基础,两年上台阶,三年创先进”战略部署的启航之年。全局上下围绕《公安工作与队伍建设三年规划》,精心谋划,有力推进,高起点开篇,高效率落实,为公安工作与队伍建设的长远发展奠定了坚实的基础,得到省、部、部局、路局、省厅的充分肯定,受到表扬性批示达38次,雷视频,被铁路公安局通报表扬11次,被路局专项表彰18次。总体工作主要表现在以下“十新”:一是从严务实,班子建设呈现新气象;二是规范管理,制度建设得到新发展;三是逐级负责,四项机制催生新动力;四是找准定位,公安效能实现新提升;五是科学用警,防控体系得到新巩固;六是强力支撑,科技强警实现新跨越;七是依法行政,规范执法取得新进展;八是一体推进,政治工作注入新活力;九是筹措资金,后勤保障得到新改善;十是以人为本,爱警惠警得到新落实。

全国铁路公安局2014年1月22日发出关于表彰太原铁路局破获首起涉票网络诈骗案的通报:2014年1月18日,太原铁路公安局发现一网民利用QQ在互联网上加价倒卖火车票,当场查获其作案用电脑一台、银行卡四张,太原铁路公安局对打击网络诈骗犯罪活动高度重视,精心组织,认真落实网上监控措施,及时发现涉票诈骗案线索,刑侦、网安部门密切配合,协同作战,及时抓获嫌疑人,在全路率先破获网络诈骗案件,特对太原铁路公安局、临汾公安处及全体参战干部民警予以通报表彰。这个表扬通报是对太原铁路公安局的一种肯定和鼓励。

董跃峰说:“一年的辛勤耕耘,一年的春华秋实,是我们全局拼搏发展的写照。成绩的取得,是上级领导坚强支持的结果,是全局上下坚持科学谋划,创新进取,真抓实干的结果,是坚持科学管理,固本强基,常抓不懈的结果,是坚持以警为尊,刚柔并重,激励调动的结果,是坚持安全第一,打防结合,齐抓共干的结果,这其中凝聚了全局广大干部民警的艰苦努力,凝聚了广大安检队员、保安队员及所有辅警力量的辛勤付出,凝聚了广大民警家属默默无闻的关心支持。”

理论做先导

董跃峰参军从警30多年来,在基层派出所、刑警队、公安处、副局长、太原铁路公安局党委书记、局长等领导岗位上工作,有丰富的领导工作经验,他不以此为满足,而是不断学习政法理论和党的方针政策,同时还注重学习其它先进单位的典型经验。他带头发扬新时期铁路公安干警爱国奉献,团结奋战,敢打必胜,顽强拼搏,苦干实干的五种精神,把党的事业至上,人民利益至上,宪法法律至上作为新时期公安干警的追求,认真学用习近平总书记的指示和著作。习总书记多年以前的著作《之江新语》的《党的领导是法治的根本保证》一文指出: “法治建设体现党科学执政、民主执政、依法执政的要求。法治建设绝不是要削弱党的领导,而是要从理念上更好地强化党的意识、执政意识、政权意识,从制度上、法律上保证党的执政地位,通过改善党的领导来更有效地坚持党的领导、加强党的领导,通过完善党的执政方式来更有效地提高党的执政能力、保持党的先进性。” 《科学发展首先要安全发展》一文指出:“安全发展作为一个重要理念已经纳入了我国社会主义现代化建设的总体战略。”“这就非常明确地告诉我们:科学发展首先要安全发展,‘以人为本’首先要以人的生命为本,安全发展就是尊重生命、关爱生命。”“我们的一切发展都必须以安全为基础、前提和保障,务必做到各领域、各行业、各经营单位的发展,都建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保障的基础上,做到安全生产与经济社会发展水平基本相适应,实现安全保障下的可持续发展。应当通过各领域的共同努力,让广大生产者在安全条件下生产,让广大消费者在安全服务中消费,让广大群众在安全感中生活,让我们的社会真正实现科学发展、和谐发展、安全发展。”这些都成为董跃峰的工作指南。

在2014年春运安保工作点评会上董跃峰说:“习近平总书记在全国组织工作会议上用20个字画出好干部‘标准像’,即‘信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁’,在近期召开的政法工作会议上也反复强调:‘政法队伍尤其要敢于担当,面对重大政治考验,必须旗帜鲜明、挺身而出,绝不能当骑墙派;面对歪风邪气,必须敢于亮剑、坚决斗争,绝不能听之任之;面对急难险重任务,必须豁得出去、顶得上去,绝不能畏缩不前’。铁路公安机关的性质,决定了我们的思想理念、公安工作与中国铁路同进步、共发展。铁路公安的命运紧紧与铁路改革、发展、安全、稳定联系在一起、不可分割。全局上下要围绕建设‘平安中国’、‘平安铁路’的大局,立足铁路场、站、车、线四大阵地,持续深化‘绿色通道’‘平安站车’建设,推进铁路治安风险管理,确保铁路安全畅通,实现人民满意。”

制度是保障

董跃峰带领太原铁路公安局领导一班人,树立求实、推新、高效、一流等更先进的工作理念,用制度保证有名次争第一,无名次争一流等更高工作目标的实现。

2014年1月1日太原铁路公安局《2014年公安工作和队伍建设安排》就印发给所属单位结合实际抓好推进落实。2013年以来,全局上下对局党委制定的“三个决定、三年规划、九个办法、一项规则”全力推进落实,即:加强班子建设、队伍建设、基层基础建设的决定;《公安工作和队伍建设三年规划》;《爱警惠警八个办法》、《绩效考核办法》;《党委议事规则》,完善了工作标准、绩效考评、奖惩激励“三大体系”,形成了一个较为完整的制度框架,初步实现了“靠制度管人”、“用制度管事”。在制度的保障和制约下,权力运行更加规范透明,大额支出全部实行了招投标和政府集中采购。领导联系上,出台《太原铁路公安局领导班子成员联系公安处制度》,局班子成员在职责范围内按照民主集中、公开公正的原则,对各公安处总体工作进行联系指导,进一步畅通了政令警令和信息沟通渠道,强化了对各公安处公安保卫工作和队伍建设的监督和检查。专门督导上,突出督察日常督导,重点工作任务督导,办理案件督导;制定《督导组工作制度》,继续坚持执行落实在重大案保期间派出督导员,加大工作督查力度,这样做既盘活了内部监督资源,又调动了调研员发挥领导潜能的积极性。细化出台《思想政治工作规范》,常态化落实谈心家访、立功创模、典型选树、内外宣传等各项工作,加大从优待警力度,落实爱警惠警措施。出台《后备干部管理办法》,建立后备干部库,加强人才储备。加大干部轮岗交流、挂职锻炼,实施党政交流、上下交流、警种交流,上挂下派,推进干部合理流动和结构优化,培养复合型干部,激发干部队伍活力。

典型出力量

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